👥 Если у нас хороший рабочий коллектив — мы что, как семья?

Понимаю, откуда это. В обществе, которое не избаловано надежными отношениями, иметь хорошие отношения на работе — редкость. А если вдруг на работе безопасно, уважительно, если тебя ценят и с тобой считаются — хочется найти образ, который передаёт этот восторг. Скорее всего, человек имеет в виду: «Мне на работе хорошо: коллеги доброжелательны, мы заняты интересным делом, с ними спокойно и эмоционально безопасно. (А может, он просто имеет в виду, что на работе никто не бесит. И это, согласитесь, тоже немаловажно).

Хорошо, когда в коллективе коллеги вежливы, ответственны, сотрудничают. Совсем прекрасно, если коллеги помнят, когда у меня день рождения, и не забывают спросить, как прошёл вчерашний семинар. Но при этом никто не обязан понимать меня без слов и любить независимо от дедлайна. Слово «семья» в разговоре про работу — колючее. В семье мы связаны бесповоротнее: биологически, юридически, негласными ожиданиями и скелетами. В семье допустимо переключаться на крик и обиды, в коллективе — желательно всё-таки на почту и решение задач.

В помогающей профессии регулярная поддержка коллег — часть работы (в отличие, например, от слесарей и бухгалтеров). В нашей работе правда важно быть не только компетентным, но и человечным. Когда дело касается сложных кейсов, мы, конечно, выслушиваем друг друга, сочувствуем, разделяем трудности. Умение поддерживать коллег — сверхважное профессиональное умение. Но хорошее выполнение этой части функционала всеми членами коллектива не делает нас семьёй. А делает нас командой с хорошими коллегиальными отношениями.

“Хорошие коллегиальные отношения” звучит не так эмоционально вовлекающе и восторженно, как «семья», но, кажется, это точнее. Хорошие коллегиальные отношения — это бесценно.

Текст: Ир.Суслова

Впервые опубликовано в Телеграм-канале «Думай как супервизор»