🕵🏻‍♀️  Ситуации, где предыдущей подготовки недостаточно – регулярное явление

Готовность любого специалиста часто фрагментарна: что-то мы уже умеем, с чем-то еще не сталкивались (и чуть-чуть офигеваем при встрече впервые). Это часть процесса. Профессионализм складывается не из полного набора знаний на входе, а из того, что компетенция наращивается в процессе работы. Новый клиент или новая тема  могут стать задачей, к которой специалист (пока) не готов. И это нормально. Так происходит развитие. 

 👩🏻‍🍳  Тогда, если сталкиваешься с задачей, к которой не готов, схема примерно такая (рецепт от Анны Маричевой😎):

– верить в свою обучаемость;

– знать, где поддержка, и реально туда ходить;

– искать нужную информацию в процессе, оставаться любопытной (-ым);

– находить других специалистов, которые решают похожее, и расспрашивать их;

– организовывать себе пространство для анализа;

– повторять до тех пор, пока не начинает получаться.

Это не быстрый путь, но рабочий.

 🫲🏻 А есть путь побыстрее:  как говорила героиня фильма «Человек с бульвара Капуцинов»: «Можно сделать монтаж«

Пример ускоренного решения. Последний год мы в ИРСУ часто начали сталкиваться с темой насилия в семьях. В каком-то смысле это задача, к которой мы оказались не совсем готовы. 

Я уверена, мы могли бы выработать методику работы с родителями, которые бьют детей, и я уверена — получилось бы: коллеги в ИРСУ чуткие, умные, пытливые — много раз  проходили путем, описанном в предыдущем пункте. Но чтобы мы разобрались в теме совсем хорошо, нужны годы. 

Поэтому мы сделали иначе: мы договорились о полноценном обучении с коллегами из профильного фонда, которые работают с жертвами и авторами насилия; нашли на это обучение деньги  (выиграли грант БФ Владимира Потанина) и осенью идём всей командой на тренинг. Будем учиться у тех, кто уже прошёл этот путь, будем задавать вопросы, и разбирать свои кейсы. Так быстрее. Монтаж. Через полгода 100% наша компетенция в работе с этой темой будет в разы крепче.

❓Был ли у вас опыт такого ускоренного подхода к решению задачи — через обучение под задачу? Расскажите?

(А если кто-то хочет научиться вести ШПР, ему лучше всего идти в ИРСУ. Вдумчивые и чуткие специалисты тоже, конечно, и сами бы придумали, как вести ШПР хорошо — только потратили бы на это несколько лет.  А можно монтаж. На этом месте, закономерно, должна быть реклама нашего тренинга тренеров ШПР😁). Вот она:👇🏻 

«Тренинг тренеров Школы приемных родителей» — для тех, кто ведет или планирует вести ШПР. Новый набор в закрытую группу обучения

Текст: Ир.Суслова

(продолжение следует)

Прочитать/оставить комментарии в ветке обсуждения в Телеграме: https://t.me/irsu_course/114